苏州人才引进落户政策是什么

今天山东教培机构网小编整理了苏州人才引进落户政策是什么相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、苏州市入户的最新条件
• 2、苏州人才引进落户政策是什么
• 3、苏州落户政策

苏州市入户的最新条件

苏州落户需要以下条件：
1、有来苏就业意愿并符合条件的人员，在人事档案转入后可申请办理落户；
2、在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理落户；
3、具有大专学历或国家职业资格三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。

落户苏州需要条件如下：
1、学历要求，专科，连续工作满2年，有社保有房子，30周岁以内；本科，男不超过40周岁，女不超过35周岁；拥有职业技能等级一级或二级证书；国外、境外取得学士及学士以上学位；
2、应届毕业生学校集体户口。应届毕业生，户口是学校集体户的，毕业后可直接落入苏州集体户，进行三方协议的签署，同时缴纳社保，需要有社保记录。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照规定申报户口登记。公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
苏州户口政策规定最新迁入条件：
第一类：由苏州公安机关受理的：
1、在市区个人投资实收资本人民币100万元以上，并合法经营3年以上，或近3年累计纳税人民币20万元以上；
按规定参加社保3年以上，并拥有合法固定住所的人员，允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入；
2、购买市区成套商品住房75平方米以上，取得房屋所有权证3年以上，且被单位合法聘录用3年以上；
按规定参加社保3年以上，具有合法稳定经济收入的，允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入;购房入户。
3、购买市区成套商品住房75平方米以上，取得房屋所有权证3年以上，在市区经商、兴办企业3年以上，近3年累计纳税5万元以上；
按规定参加社保3年以上，允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入；
4、投靠父亲或母亲的未成年子女；
5、结婚后需投靠的外市无业城镇或农村配偶；
6、需投靠子女的城镇退休(无业)父母或农村男60周岁、女50周岁以上的父母;7符合准入迁移后的人员申请父母投靠的；
需自迁入后满5年以上方可提出投靠子女申请迁移，且迁入后人均住房面积和生活保障水平不低于苏州市最低标准。
第二类：通过苏州市或县级市人事局受理：
1、具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员；
2、在国外、境外取得学位的留学人员；
3、具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；
4、被单位合法聘用(经劳动和社会保障部门备案并办理特聘工作证)，连续工作满2年以上，同时段交纳社保、医保、公积金，具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下，并拥有合法固定住所的人员；
5、按照毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的大中专毕业生；
6、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女；
第三类：苏州市或县级市人力资源和社会保障局受理：
1、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职职工及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女；
2、生产急需，经考核符合要求引进的技术、管理人员；
3、按照毕业生就业政策，接收安置毕业的苏州市生源技(职)校毕业生；
4、往届技(职)校毕业生被单位合法录用，参加社保、医保、公积金，年龄在30周岁以下，工作满2年，并拥有合法固定住所的；
第四类：由苏州各乡镇便民服务中心受理：除吴江地区，参加社会保险、已办理居住证且连续合法居住一年以上（含一年）的流动人口，经本人申请，纳入本市流动人口积分管理。
苏州落户的好处:
1、孩子可以享受本地政府办的价平设施好师资力量强的幼儿园,小学,中学的9年义务教育,不用交借读费,赞助费。
2、本地国营医院医保社保。
3、直系老人可以迁户口到苏州,享受本地70岁以上老人免费公交地铁园林游玩的待遇。
4、买车本地牌号。
【法律依据】：
《苏州市户籍准入管理办法》第三条
符合本办法相关条件的非本市户籍人员，可以申请将户口迁入本市。在迁入地无直系亲属的18周岁以下人员，不予准迁，法律、法规、规章以及国家、省相关政策和本办法另有规定的除外。

苏州人才引进落户政策是什么

苏州落户途径目前来说主要有三种，包含了积分落户、人才引进以及投靠落户，

而其中最快最简单的途径当然是人才引进。

针对人才引进，主要的也有三种方式：

（1）学历落户

全日制本科+学位：无需社保（走流程1个月内）。

成人本科：1个月社保（走流程2-3个月）。

大专：6个月社保（走流程约7个月）。

（2）职称落户

高级职称 ：无需社保（走流程1个月内）。（参照本科及以上学历人才）

中级职称 ：1个月社保（走流程2-3个月）。（参照成人本科学历）

（3）职业资格落户

一级高级技师：（参照成人本科）

二级技师：（参照成人本科，另需45周岁以下）

三级技师：（参照大专学历，另需35周岁以下）

苏州人才引进落户对“ 三无 ”来讲，只有上面学历，职称， 职业资格证书 三条路。

1.学历2.5年-5年毕业，发证约3-6年。这其间房价是涨是跌，谁都能想得到吧。

2.中级职称，一年二次。考后约10个月发证。稳 ，就是时间略长。

3.职业资格证书考后3-9个月左右发证。具体还要看年龄，证书级别，工种。

正规zhong介主做基础条件基本符合人才引进，但又没时间跑手续的客户。如果客户不符合，

会帮你选择最合适的方式进行能力提升和考试，提升客户本人职业技能，获得符合人才引进

政策的资格，对于不符合条件或者想尽快和保证的客户来说是最合适的选择。

落户全部流程可以分为：注册-预审-公示-材料提交-申请受理-审核通过-户籍迁移。根据个人情况在1-3个月之间。

个人落户所需材料如下：

1. 《苏州市人才落户申请表》；

2. 学历、学位或 专业技术职称 材料；

3. 人事档案 ；

4. 户籍及婚姻状况材料；

5.诚信承诺材料。

参考内容： 2022年留学生海归落户各市政策要求

苏州落户政策

目前苏州落户分为：人才／技能落户，积分落户，房产落户。对于在苏州无工作，无房产来说，人才／技能落户是最快捷的方法。

1、人才／技能落户

简单来说人才／技能落户有两类人群，需要交社保的和不需要交的。

以下条件的人群不交社保也能落户苏州： 山东教培机构网

①国内全日制本科及以上学历（本科45岁以内，硕士50岁以内，博士55岁以内）。

②国外本科、硕士和博士（学位需要通过教育部留学生学位认证，年龄要求相同）。

③副高级职称、正高级职称（副高级50岁以内，正高级55岁以内）。

以下条件的人群，得通过缴纳当地社保才能走人才／技能引进政策落户：

①非全日制本科（45周岁以内），非全日制硕士（50岁以内），非全日制博士（55岁以内）缴纳1个月社保走企业申报落户，办理周期大概在2-3个月。

②大专学历（包含全日制和非全日制）35周岁以内，连续缴纳6个月社保，落户周期7-8个月。

③3级职业技能等级证书35周岁以内。连续缴纳6个月社保，落户周期7-8个月。

④中级职称或2级以上技能证书（含2级）年龄45周岁以内。缴纳1个月社保，有证书的2-3个月，没证书的考证落户周期9-12个月。

⑤46周岁以上。除非你能拿出来硕士以上学历或者副／正高级职称。否则只能考取1级职业技能等级证书的方式落户。有证的落户周期2-3个月，没证的12-18个月。

注意，通过职业技能证书落户的不是说你有就行，必须得是苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录里面包含的才能行。

2、积分落户

积分落户相对来说比较复杂，其中要数昆山需求积分最高。这类政策和房产落户一样，都是针对在苏州大市有工作，有社保居住时间比较久的朋友。加分项涉及到了社保年限、学历、学历、居住证等等各种条件。

3、房产落户

必要条件：

①最低75m²的房产，且房产证必须满3年以上。

②在当地有3年的社保、医保，或者在当地有公司按照当地政策缴纳一定数额的税金。

以上，就是山东教培机构网小编给大家带来的苏州人才引进落户政策是什么全部内容，希望对大家有所帮助！

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