2024-04-15 15:55:18 | 山东教培机构网
法律分析:失业有以下类型:1、自愿性失业;2、非自愿性失业:摩擦性失业,结构性失业,周期性失业;3、隐蔽性失业。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
分类:自愿失业、非自愿失业、 摩擦性失业 、结构性失业、周期性失业、技术性失业。
原因分别如下:
1、自愿失业:工人所要求的实际工资超过其边际生产率,或者说不愿意接受现行的工作条件和收入水平而未被雇用而造成的失业。
2、非自愿失业:这种失业是由于客观原因所造成的,因而可以通过经济手段和政策来消除。
3、摩擦性失业:指因季节性或技术性原因而引起的失业。
4、结构性失业:既有失业,又有空缺职位,失业者或者没有合适的技能,或者居住地不当,因此无法填补现有的职位空缺。
5、周期性失业:即 经济周期 中的衰退或萧条时,因需求下降而导致的失业。
6、技术性失业:在生产过程中引进先进技术代替人力,以及改善生产方法和管理而造成的失业。
扩展资料
影响:
1、一般认为,摩擦性失业、结构性失业和自愿性失业都是难以避免的,因此,它们也被统称为自然失业。自然失业与总劳动的比率就是自然 失业率 。
2、当经济中不存在周期性失业时,所有失业都是摩擦性、结构性、季节性和自愿失业时,便认为经济达到了充分就业。因而又可以说,充分就业时的失业率就是自然失业率。
3、当实际失业率等于自然失业率时,一国经济处于长期均衡状态,所有的经济资源都得到了充分利用,即实现了充分就业均衡。
参考资料来源:
百度百科-失业
失业的类型有自愿失业、非自愿失业、摩擦性失业、结业性失业等。
自愿失业是指工人所要求的实际工资超过其边际生产率,或者说不愿意接受现行的工作条件和收入水平而未被雇用而造成的失业。非自愿失业,是指有劳动能力、愿意接受现行工资水平但仍然找不到工作的现象。 山东教培机构网
摩擦性失业是指因季节性或技术性原因而引起的失业,即由于经济在调整过程中,或者由于资源配置比例失调等原因,使一些人需要在不同的工作中转移,使一些人等待转业而产生的失业现象。
结业性失业是指劳动力供给和需求不匹配造成的失业,其特点是既有失业,又有空缺职位,失业者或者没有合适的技能,或者居住地不当,因此无法填补现有的职位空缺。结构性失业在性质上是长期的,而且通常起源于劳动力的需求方。
失业
在经济学范畴中,一个人愿意并有能力为获取报酬而工作,但尚未找到工作的情况,即认为是失业。有劳动能力并愿意工作的人得不到适当的就业机会。没有劳动能力的人不存在失业问题。有劳动能力的人虽然没有职业,但自身也不想就业的人,不称为失业者。
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