2024-06-18 20:34:22 | 山东教培机构网
当下,就业形势非常严峻。不过,其中也有例外,就像著名的南京大学、哈尔滨工业大学(深圳)的毕业生,年薪就有超过18万元的人存在。
官方统计,2020年全国毕业生为874万人,2021年这一数字突破900万,预计将达到909万。但874万的就业人数,会导致供大于求,毕业生的薪资水平下降,特别是"双非"院校的毕业生。各种招聘网站上,企业为员工开出的薪资大多在6000元左右,而有70%的人员能拿到这样的薪资,有很多一部分员工的薪资甚至还不到6000元。也就是说,大多的毕业生薪资都不是很理想,月入6000还有可能,但是月入过万的话,听起来非常的困难,所以985名校的毕业生就业薪资很令人疑惑。
毕业于顶级C9联盟院校,且研究方向是国家急需研发领域的毕业生,他们依然是人才市场、各大机构争抢的香饽饽。互联网招聘网站的调研结果显示,2020年,毕业生薪资排第一名的是清华大学(17682元/月),其次是北大(15365元/月),第三、第四名是上海交通大学(11199元/月)、浙江大学(11137元/月)。这些顶尖高校毕业生的月薪轻松超过万元,硕士及以上学历的毕业生,第一份工作的薪资要高于整体水平的2000元以上。从毕业生找到的第一份工作看,薪资和学历高低成正比关系,高学历更容易获得高薪资。
高校教学的最基本目标,是为企业和社会培养人才。企业和社会对人才的需求,会通过供给和薪资来体现。如果培养的大学毕业生学非所用,毕业即失业,那不仅仅说明社会价值评价存在问题,更能反映出高校人才培养体系出问题。反之,如果一所大学一直保持着亮眼的就业率和不错的高薪就业率,也足以说明是一所能够适应社会发展而不断培养社会急需人才的大学。
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现在大学生基本上学的是理论科技,没有实践经验,刚刚出来找工作才跨入社会,对社交知识方面需要不断学习和领会,起初的工资并不高(两三千元每月)。现在市场竞争压力很大,有些老员工虽说学历不高,但吃得苦,什么工作都熟能生巧,老板要的是工作效益。有些大学生虽说文化高,但怕吃苦,在工作上不肯干,又要轻松,又要工资高,说七说八的,老板为了经济效益,愿意留老员工。
大学生就业需要看自己的一些硬指标:学校是985,211,普通本科,还是专科?是什么专业?大学期间的成绩怎么样?社会实践如何?上学期间实习都做了什么?其次,性格如何?适合什么类型工作?意向行业是什么?意向岗位又是什么?想清楚之后再去判断自己的就业实力。这个年头找工作不难,找好工作十分难。
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