2024-06-09 15:21:33 | 山东教培机构网
在所有中介中,公司中,链家是第一个把提高经纪人素质提上日程的企业。为此,链家专门制定了“博学考试”的内部考试制度。
从2011年开始,每年举办两次“知识测试”,促进学习,加强学以致用的实践能力,提高经纪人的专业水平和业务水平,叫“链家高考”。
目前,“高考”覆盖链家,近30个城市,经纪人超过11万人。试卷共130题,满分100分。考试时间为140分钟。知识点包括专业的交易知识、房地产基础知识、平台知识、企业文化等公司和中心需要经纪人掌握的知识和技能。考试成绩与经纪人的分数、等级、资质直接挂钩,是衡量经纪人专业水平的重要标准。
除了一直实行的考试制度之外,链家最近在建国17周年之际的质量升级媒体沟通会上提出了更高的人力目标,即到2020年将经纪本科率提高到51%以上。
链家的王拥群,首席运营官将新经纪人4.0时代的经纪人形象描述为:良好的基础教育背景和基础教育背景,较强的专业能力,对客户真正好,崇尚合作,社区参与度高,与社区粘性深。链家将这一形象定义为新一代社区专家。
虽然我们不能简单地把高等教育等同于高质量,但在某种程度上,高等教育确实代表了一个更高的起点。链家的计划大胆而富有挑战性,目前它的券商本科率只有25%左右,用一年多时间涨到51%意味着巨大的招聘压力,代价可能是短期的业绩痛苦。 山东教培机构网
即使面对可能的损失,链家仍然毫不妥协地提高经纪人的素质,并继续怀着良好的意愿设定高目标。
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