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从学单位类别什么意思
问题一:1.毕业院校类别 2.从学单位类别 3毕业院校类别 4.最高学历说明 以上怎么填 40分 你所列举的1和3的选项相同。是不是写错了?
1. 毕业院校类别
分为普通高校、民办学校、国民高等教育(电视大学、自考、函授、网络大学等)
2. 从学单位类别
国家教育部直属高等院校、省属高等院校、军校等
3. 毕业院校类别
这与第一项相同
4. 最高学历说明
这是指考生专科或本科毕业后通过其他途径再次取得的学历说明。如专科生通过自考取得了本科学历,就是这类说明。
问题二:全国教师管理信息系统在学单位类别怎么填 全国教师管理信息系统在单位怎么填
问题三:单位类别什么意思 是 *** 机关或行政事业单位还是企业。
问题四:学习类别是什么意思 由于学习现象本身是非常复杂的,其中涉及不同的学习对象、内容、形式、水平等,与此同时人们依据分类的标准也有所不同,因而存在着各种不同类型的学习,并且各种学习的过程及其所需要的条件各有差异。若用单一的模式来解释不同的学习类型,显然是不恰当的。因此如何科学地对学习进行分类是对指导学习者有针对性地选择正确的学习方法和提高效率有着不容忽视的作用。对学习进行科学地分类,不仅有利于探讨和把握不同类型学习特点和特殊规律,更便于教师合理地组织教学和指导学生学习。研究者们从不同的学习理论观点和不同的角度出发,划分了各种类型的学习。下面列举几种较有代表性的学习类型。(一)加涅―根据学习结果分类 加涅认为,每种学习结果都有其各自的特点,其产生依赖于不同的内外部条件,教学只有了解各种不同的条件,才能有效地促进产生各种学习结果。学习者在学习时受到的各种环境的 *** 激发了学习的发生,这种 *** 可看作是学习过程的投入。学习过程的产出是可观察到的人类操作行为的改变。尽管能引起学习的人类操作千差万别,但人们可以从有利于认识学习过程的角度把人类操作进行分类。根据学习所得到的结果或形成的能力的不同对学习进行分类。加涅于20世纪70年代提出了五类学习结果。(1)智力技能:利用符号与环境相互作用的能力,即学习“怎么做”的一些知识,有人称之为过程知识,如应用一些原理、法则去解答习题。智力技能又包括一系列子类别。加涅依据学习的不同层次所划分的八类学习都可以视为智力技能。(2)认知策略:内部组织起来的用于调节学习者自己内部注意、学习、记忆与思维过程的技能。如何选择性地注意,如何编码以便于提取,如何采取有效的步骤解决问题,如何在适当的时候进行迁移,诸如此类的调节控制过程都是通过认知策略来完成的。(3)言语信息:学习大量的名称、事实、事件的特性以及许多有组织的观念等。与智力技能类似,言语信息也包括复杂程度不同的一些子类别:最简单的是名称或命名,即了解、知道学习对象的名称或称呼;其次是用简单的命题来表达某一事实;还有一种是指由相互关联的事实、命题等构成的知识体系。(4)运动技能:由有组织的、协调而统一的肌肉动作构成的活动。该技能是在不断练习的基础上形成的。(5)态度:影响个人选择行动的内部状态。个体采取何种动作是受到态度影响的。个体可以通过各种方法来学习态度,比如通过某种特殊事件、模仿或其他亲身经历来形成态度。(二)奥苏贝尔―根据学习进行的方式 依据学习主体所得经验的来源不同,可以将学习分为发现学习和接受学习两大类型。接受学习是教师为学生提供现成的知识,以定论的形式传授给学生,学生通过内化,把要认识的知识纳入到自己已有的认知结构中去,以便将来再现或者派做他用;发现学习是学生要内化的知识必须通过学生自己去发现,在其他方面与接受式学习是相同的。(1)发现学习 发现学习是指人类个体经验的获得是来源于学习活动中主体对经验的直接发现或创造,并非由他人的传授而得。因发现学习中经验来自学习主体自身的创造,故这种学习又叫创造学习。 发现学习的根本特点在于其所得经验是学习主体发现或创造的结果,并非来自别人的传授。从这一意义上来说,发现是人和动物所共有的。因为对实验室条件下的动物而言,根本不存在经验传授的条件,其经验的获得只能靠自己的发现与创造。但是,人和动物的发现学习在性质与水平上都是有区别的。 就人的发现学习而言,其水平也是不同的,存在着高级和低级之分。一般来说,幼小儿童在其掌握语言以前的学习基本上都属于低级的发现学习。在这种学习活动中,很难发现事物的本质与规律。他们所获得的经验,一般属于感性范畴。这同科学家在其发明创造......>>
问题五:学校属于什么类别?企业呢?事业单位呢?还是学校? 属揣事业单位,目前国内教育业,从高中开始就是成盈利为目的的了,为国家拉动内需做出了不可磨灭的贡献。 希望能帮到您,北大青鸟保定校区祝您一切顺利。
问题六:苏州大学的单位类别是什么啊 单位内别写 :学校
入学前情况写:xx大学xx专业本科学生。或者写:应届毕业生
问题七:请问公务员事业单位报名学习类别怎么选 这属于成人高等教育脱产。
成人高考属国民教育系列,列入国家招生计划,国家承认学历,参加招生全国统一考试,各省、自治区统一组织录取。考试分高中起点升成教专科(简称高起专)、高中起点升成教本科(简称高起本)和普通专科起点升成教本科(简称成教专升本)三个层次。成人高等教育的授课方式分为脱产、业余及函授三种形式,考生应根据自身的情况来选择适合自己的学习形式。学费分为学年制和学分制两种收费方式。
成人高等学历教育,经教育部审定核准举办成人高等学历教育的广播电视大学、职工高等学校、职业技术学院、农民高等学校、管理干部学院、教育学院、独立设置的函授学院和普通高校所属的成(继)教院(以下统称成人高校)实行全国统一招生。
问题八:毕业后用人单位是怎么给学历分类的? 如果是大型央企等,按学校的排名分;如果是一般的民营企业,更看中的是能力。
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企业从业人员构成的一般分组方法主要有哪些
1)按性别分,可分为男性和女性
2)按年龄大小分,通常分为青年(16-34岁)、中年(35-49岁)、和老年(50岁及以上)三组
3)按文化水平高低分,一般分为研究生学历、本科学历、专科学历、高中及中专学历、初中学历小学学历和文盲、半文盲等。
4)按身份分,可分为在岗职工和其他从业人员。其他从业人员再分可分为反聘的离、退休人员和外籍人员等
5)按从事的职业分组,大类、中类、小类和细类四个依次由粗到细的职业类别。
6)按技术专业等级分,可分为高级、中级、初级和暂无级别四组。
欲比较两个企业员工队伍的学历结构,以下图形表示方式中比较适宜的是( )。
【答案】:C
环形图可以反映多个样本(或总体)之间的结构差异。环形图由若干个“空心圆”组成,每一个样本(或总体)用一个环来表示,样本(或总体)中的每一部分数据用环中的一段表示。环形图可用于结构比较研究,主要用于展示分类数据和顺序数据。
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