2024-02-22 19:10:24 | 山东教培机构网
人力资源管理师:
(1)具有 大专学历 (含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
扩展资料
一般单位在招聘员工的时候,办理入职手续的时候,是不会查毕业证真伪的。入职的时候,就是复印下学历,但一般不会查,如果hr要查学历,在入职前就会查了。
而私人企业,相对学历来说,更注重的是工作经验以及个人应变能力,也就是实际能力和工作表现更为重要。
入职之后一般也不会查学历的真伪的。不过一些大型正规企业还是会查的,会在网上查询 毕业证编号 的真伪,所以,是存在被查出的可能性的。
而事业单位在招聘的时候,在入职前hr都会查询毕业证真伪,而且以后无论是评级、
评职称
等时候,都会查的。
参考资料来源: 百度百科-hr
一般要求本科及以上学历。
报考人力资源管理师需要符合一定的条件和要求。
首先,需要具备相应的学历背景和工作经验;其次,需要参加并通过国家人力资源管理师考试;最后,还需要具备一定的职业素养和能力。下面就这些方面逐一介绍。
首先,报考人力资源管理师需要具备相应的学历和工作经验。根据相关规定,本科及以上学历或者中专(职高)及以上学历加工作经验满三年的人才可以成为人力资源管理师考试的报名者。同时,在职场上具备一定的人力资源相关工作经验也是报考的必备条件之一。
其次,报考人力资源管理师需要参加并通过国家人力资源管理师考试。该考试分为初级、中级和高级三个等级,每个等级都有相应的考试内容和要求。初级考试共分五个科目,包括《企业管理基础》。
《劳动经济学与劳动法律法规》、《人力资源管理》、《组织行为学》和《人力资源管理实务》;中级考试共分六个科目,包括初级考试的科目内容和《战略人力资源管理》;高级考试共分七个科目,包括中级考试的科目内容和《高级人力资源管理实务》。
最后,报考人力资源管理师还需要具备一定的职业素养和能力。人力资源管理师在职场中扮演着重要的角色,需要具备一定的沟通能力、协调能力和领导能力。
能够熟练运用人力资源相关法律法规和政策,具备一定的统筹和决策能力,能够为企业提供有效的人力资源解决方案。因此,报考者需要加强对人力资源管理相关知识的学习,提升自己的职业素养和综合能力。
综上所述,报考人力资源管理师需要符合一定的条件和要求。具体而言,需要具备相应的学历背景和工作经验,参加并通过国家人力资源管理师考试,以及具备一定的职业素养和能力。希望以上内容能够为有意向报考人力资源管理师的读者提供参考和帮助。
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