在英孚的做课程顾问好吗？（急）

今天山东教培机构网小编整理了在英孚的做课程顾问好吗？（急）相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、在英孚的做课程顾问好吗？（急）
• 2、新东方的课程顾问工作怎么样
• 3、“留学课程顾问”这个职业怎么样？ 薪资待遇怎么样？

在英孚的做课程顾问好吗？（急）

都是销售，都有指标，助理会比课程顾问easy一点，助理可能会有地推的任务，就是满大街拉人，如果是纯电话销售就不用上街拉人，就marketing的人拿到电话号码了，你打第一轮电话简单问几个问题，沟通不到五分钟，学生有意向学，你预约课程顾问给他详细介绍课程；在此，你有固定的指标，每天打几个电话，每天每周要推几个人给课程顾问去二轮电话推荐课程。不过这个人到底买不买单，不是你的任务，买单的话，会有你的额外提成，助理工作比较稳定，不会加班。
课程顾问就很苦逼，一个电话少则半小时，多则两三小时，介绍产品，规划学习，谈价格，解答疑问，都要处理，每个月有固定的指标要卖出多少万，否则就只有底薪，只要是潜在客户，休息时间，为了自己的业绩也要联系客户，去学校，到公司接待客户，或者打电话，很累。不过业绩做得好收入大大几千两三万都有可能，助理的话，封顶五六千吧

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新东方的课程顾问工作怎么样

大学时期在 新东方 当过课程顾问，也在 学而思 做过实习教师。说说我的看法吧：

一、薪资待遇。同一教育机构教师平均工资要高于课程顾问。以新东方为例，在 一线城市 中有很多个教学点，课程顾问岗位少，初进职场的待遇为1300+加提成（几年前，现在可能有提高），课程顾问主管可达10000+；教师岗位多，初入职场待遇不详，貌似比课程顾问底薪要高一些，但一般少儿英语有几年工作经验的老教师可达到10000+的水平。

工作几年，能够成为课程顾问主管的概率明显较低。但作为教师，随着教学经验不断丰富，教学方式愈加娴熟，打造金牌教师效应，学生会源源不断。几年下来，达到课程顾问主管的工资水平是有可能的。

二、工作内容。课程顾问就是要向咨询客户提供课程安排的咨询，根据客户需求进行课程销售。主要工作内容通俗来讲就是：打电话，接电话。根据本人此前的实习经历，一天下来接听电话约50多个，一点都不夸张（每天下班耳朵疼）。有咨询课程价格的，有定期回访学员的，还有询问教学地址的。

说个题外话，此前就遇到一个家长就在教学点门口，硬是说找不到地址，无理取闹将课程顾问骂个不停。所以，课程顾问要接受客户，也就是家长的百般刁难、千般询问。嗯~要有耐心，保持微笑。

教师主要工作内容就是备课，开展一对一或者小班教学，主要服务对象是学生。与家长有联系，但相对较少。相比课程顾问来说，家长对教师的态度要客气许多。毕竟孩子的学习成绩与老师的教学息息相关。教师唯一需要做的是提高课程的趣味性与生动性，摒弃学校教师“填鸭式”教学。课堂的趣味性与生动性是可以模仿的，可以在空余时候观摩金牌教师的课程，你会获益良多。当然，俘获学生的心也是一项学问。被家长督促参加培训班的学生，不一定个个都好学上进。有些是“被逼无奈”，对于无心向学的学生，教师则要积极找到学生的兴趣点开展课程，不能急于求成。
从长期来讲，如果想要进入教育培训行业，最好是能够当老师，直接接触学生，锻炼教学能力。课程顾问不涉及教学内容，工作对象以家长为主，主要锻炼自身的口才及销售能力。两者的未来规划是不同的，要根据自身兴趣爱好及职业发展方向来衡量。

“留学课程顾问”这个职业怎么样？ 薪资待遇怎么样？

工作性质就是销售员，业绩如果一线城市干得最好的1万，比较ok就是6k多，干得不好就是2千块底薪拿几个月就走人，淘汰率高。上手到熟练两三个月左右。英语专业知识不会太多，就是销售工作，和所有别的行业销售一样，靠提成吃饭。

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