入职培训怎么讲英语的课程 携程入职英语口语测评

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本文目录一览：

• 1、怎样自学商务英语
• 2、企业员工英语培训方案?
• 3、携程入职英语口语测评

怎样自学商务英语

商务英语是以适应职场生活的语言要求为目的，内容涉及到商务活动的方方面面，那么如何自学商务英语呢，下面是我总结的经验希望对大家有所帮助。

商务英语怎么自学

1、商务英语学习第一阶段：发音

怎么学商务英语，如果你基础比较差，那么学好商务英语的第一阶段着重需要抓基础。基础指的就是学好商务英语相关词汇的发音。有一口纯正流利的英语发音才是自信在职场开口说英语的第一步。练习发音最好是对着镜子练习口型。咬舌音、卷舌音、鼻音我们经常发得不好听。一般含有th的单词都是发咬舌音;带有r 的单词一般都是发卷舌音。还有一句口诀送给大家：长音长，短音短，双元音要饱满!

商务英语更多运用在外企和外贸公司。如果英语发音不好，不仅引起周遭同事的嘲笑，与客户交流时也会造成障碍。所以舌头不要懒，勤动嘴练习商务英语。

2、商务英语学习第二阶段：输入

想要学好商务英语，除了基本的英语发音过关之外，还需要掌握相关的商务英语词汇。怎么学商务英语，除了前面提到的商务英语口语900句、常用商务英语口语等资料，还可以参考一些专业的商务英语方面的书籍。如国际贸易实务的英文版，剑桥商务英语的初中高级教材，这些是与商务英语专业相关的学生必学的书籍，里头涵盖有最基本的商务英语词汇、对话及解释，帮助想要提高商务英语能力的人打好词汇基础。

3、商务英语学习第三阶段：输出

怎么学商务英语，可以多看看一些动画情景剧商务英语教学节目，以主人公从面试到入职再到开始开工的过程，全面展示了各种商务工作场景，目的就是要帮助学习者学会实用性极强的商务英语表达方式，在工作中运用，最主要的目的还是帮助大家练习纯正的口语，可以模仿视频中人物的发音。

4、商务英语学习第四阶段：运用

商务英语学好了，就是为了运用。由于学习商务英语的多是上班族，所以能够即学即用，将平时所积累的商务英语运用到自己工作中。

商务英语就业前景好吗

商务英语就业前景较好，中国对外开放和建设海峡西岸经济区需要大量既懂英语又懂外贸的复合型人才商务英语专业毕业生大都在外贸企业从事外贸业务工作，在涉外大型饭店、旅游部门、企事业单位从事文员和翻译工作，就业率达90%以上。

商务英语就业方向

国际贸易实务方向：本专业方向培养掌握商务英语专业所必需的基础理论知识和专业知识，具备较强的英语应用技能及商业运作能力，能从事商务与秘书工作的高等应用型人才。该专业由英语语言能力、商务运作能力和计算机应用技术三个技能模块构建成整个教学计划的核心，就业前景乐观。

国际商务管理及秘书方向：本专业方向掌握商务英语专业所必需的基础理论知识和专业知识，具备较强的英语应用技能及商业运作能力，能从事商务管理与项目策划工作的高等应用型人才。该专业学生毕业后掌握商务运作的知识与技能，能熟练运用英语和计算机从事国际商务及秘书工作。

企业员工英语培训方案?

企业英语培训计划都是外企根据自己企业实际情况来制定的，一般的外企都会针对公司全部或者是部分员工进行技能培训的（英语包括在内），目的是提高工作效率。

一些公司对于中级以上的管理层都会有不同的培训设计，英语培训设计是比较重要的一环，每个公司实际情况不一样，如果确实工作上需要提升英语直接和人事沟通提出建议。
英语培训方案可以咨询美联英语。美联英语，秉承“你越美好，世界越友好”的品牌理念，专注提供“线上线下，全球课堂”英语教育服务。基于美国国家地理学习、TED talks、外研社等优质资源，美联英语开创多种英语学习方法和课程，帮助学员线下系统学、线上随时练，快速提升英语综合能力，获得更美好的职场、学校、生活体验。

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携程入职英语口语测评

携程入职英语口语测评主要涉及应聘者的听、说、读、写四个方面。

携程入职英语口语测评的必要性：

1、携程入职英语口语测评的重要性。

携程是一家以旅游预定服务为主的公司，与客户进行沟通需要具备优秀的英语口语能力。应聘者通过英语口语测评能够展现其英语水平和交际能力，这有利于携程公司更好地评估应聘者是否能够胜任工作，同时也对应聘者自身的职业发展有着积极的促进作用。

2、携程入职英语口语测评的备考和提升。

想要通过英语口语测评，应聘者需要合理规划备考时间，熟悉英语口语测试的常见考点和难点，增强应聘能力。可以大量阅读英语资料，积累大量的英语词汇，提高听力和口语能力。也可以参加英语角、英语培训班等学习交流活动，提高英语口语和表达能力。

3、英语口语测评的实际应用价值。

英语口语测评不仅对应聘者的招聘有着重要的意义，对于员工职业发展和提升也具有很大作用。能够获得优秀的英语口语能力，涉及到多方面的能力提升和素质改进，如文化背景、意识和人际交往能力等。提高英语口语能力不仅可以提升个人能力水平。

入职英语口语测评的评估标准：

1、口语流利程度和单词语法掌握程度。 山东教培机构网

入职英语口语测评评估标准中最主要的一项是口语流利程度。评估者会考察应聘者的口音、语速和语调是否合理自然，表达是否连贯流畅，能否适应实际工作需求。评评估者会观察应聘者对单词的拼写是否正确，语法用词是否准确，理解和表达是否达到要求。

2、听力理解和表达。

英语口语测评还需要重点考察应聘者的听力理解和表达能力。这是因为在实际工作中，员工经常需要与客户用英语进行沟通，如果听不懂客户的意思或者表达不清楚，就会影响到工作效率和服务质量。

3、情境行使英语能力。

情境行使英语能力。评估者会为应聘者设置一定的情境，如电话接待、写邮件等，在实现某一目标的过程中，考察应聘者的英语表达能力。应聘者可以充实的设法提高自己的英语流畅度，并逐渐流畅地掌握英文单词的使用。

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