树童英语为什么一直招人？

今天山东教培机构网小编整理了树童英语为什么一直招人？相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、广州英语培训机构前十名
• 2、树童英语为什么一直招人？
• 3、课程顾问主要是做什么的

广州英语培训机构前十名

1、广州树童教育顾问有限公司。

树童创课成立于1999年，是一家为中国3-15岁学生提供“英语+STREAM”创新型课程解决方案的教育科研型企业。

2、广州新东方学校。

新东方烹饪教育创办于1988年，隶属于全国知名的新华教育集团，新东方烹饪教育继承和发扬了博大精深的中华美食文化。

3、广东英孚英语培训中心有限公司。

广东英孚英语培训中心有限公司(EF 英孚教育 )英孚教育成立于1965年，是一家全球教育培训公司。

4、广州市威学教育科技有限公司。

威学一百隶属于广州市威学教育科技有限公司，主营 托福 雅思语言等项目。

5、广州市 天河区 加拿达少儿英文培训中心。

广州市天河区加拿达少儿英文培训中心 加拿大国际教育机构（简称“CIEO”）是总部位于 加拿大卡尔加里 的多元化国际高端教育品牌。

6、广州华起教育科技有限公司。

华起教育是广州华起教育科技有限公司旗下品牌，华起为中华之崛起而创立。

7、广州 朗讯 教育信息咨询有限公司。

朗讯-精英教育，1989年创立。为中国***的专业英语培训机构之一，总部设在广州，中国著名英语培训教育品牌。

8、广州李阳麦克思电子科技有限公司。

广州李阳麦克思电子科技有限公司位于 广州市白云区 永泰学山塘大街81号——学山文化产业园。

9、广州市番禺区智慧外语培训学校。

广州市番禺区智慧外语培训学校成立于1995年初，至今办学25年，现有十多个校区，是番禺地区历史最长、最具实力的外语培训机构。

10、广州市天河区建侨教育培训中心。

广州市天河区建侨教育培训中心 OEC是一家从事英语教育培训的中心，主要服务对象为3到12岁儿童。

树童英语为什么一直招人？

因为人员流失比较快。

在树童英语工作其实还挺好的。

1、工作环境优雅，舒适，团队凝聚力强，每周周一、二休息。

2、人性化的阿米巴分成模式，多劳多得，按课时计费、续费核算。

3、提供一系列培训和升职空间，成长规划：英语教师-教学组长-教务主任-校长-校区总监-区域总监-大区副总经理-大区总经理。 山东教培机构网

4、看世界，每年公司组织优秀员工到国内外进行旅游，开阔眼界。

5、享有五险一金、生日贺礼、平时小聚、踏青之旅、素质基金等优厚员工福利及带薪年假。

树童英语的课程体系

我能演：通过听故事、讲故事、表演故事，模仿角色的语音语调，提升孩子学习兴趣与自信，让孩子大胆开口说，同时把故事当中的经典句型进行日常生活的“流利说”。

读一篇：通过自然拼音和大量阅读，拓展孩子的词汇量和阅读量，养成良好的英语阅读习惯，轻松突破30万阅读量。

想着说：从小学开始，采用“思维导图”来训练学生演讲和写作能力，形成流利准确的口头输出和笔头输出。

培优才：根据孩子不同年龄的需要，树童会基于专项的培优，如英语启蒙金钥匙、单词管家、漫画语法、KET考证、小升初课程、中考巅峰训练营等，Get 30项应试技能。

课程顾问主要是做什么的

课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。下面是我整理的相关内容，希望对大家有所帮助！

课程顾问主要是做什么的

课程顾问主要是用来做咨询的，也就是招生老师；还有另一种说法：类似产品公司的销售经理的工作，结合学员自身情况向学员推荐适合其学习的课程。

课程顾问每一天要做的事情有，负责前来的学生咨询和解答，跟踪和回访学生，让学生过来报名学习。平时要会做一些报表和表格等，每一天要汇报当天的工作状况，如回访多少个学生、打了多少个电话、学生的状况怎样样、这天有多少个学生上来咨询等。

课程顾问职位要求

1、大专（含）以上学历，年龄22岁（含）以上；

2、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识

3、两年以上的销售或客户服务经验。有同行业经验者尤佳；

4、仪表整洁、专业；

5、具有团队精神、专业精神和职业操守；

6、进取心、责任心、抗压能力强；

7、能接受周末上班。

课程顾问发展前景

客观的分析一下，虽然教师和课程顾问都在教育行业，但是是两个完全不同的职业。教师，我们都知道，传道受业解惑，这个工作内容我们都懂，但是不同的教育板块对老师的要求是完全不同的。比如如果你在K12领域，尤其是中高考，那你对考试的研究、知识模块答题技巧的掌握非常非常重要，如果带班课的话在那些基础上还需要控场能力、语言组织能力、逻辑 能力等训练。

如果你是在少儿英语的领域，那你调动气氛的能力、处理孩子突发状况的能力和发音就变得至关重要的，个别学校还需要做升学，所以与人沟通能力适当的销售技能都是需要的，而课程顾问岗位，则是销售的岗位，这个岗位对抗压能力、顾问式销售能力要求跟高，每天的工作内容主要分为两个模块，一个是电话邀约，每天最少3-5个小时是要一直打外呼电话的，另一个板块是面咨部分，也就是把上门的客户转化为报名客户。

这个过程你将面临无数次的拒绝，是一场心理战争，与客户也是与自己，其实不管你选择哪个方向都会面对困难，你需要做的就是在坚持中面对问题解决问题，老话讲条条大路通罗马，所以没有所谓的哪个一个更有前景，只要你能做好每一个都可以，重点是你要问问自己，仅就工作内容而言，更喜欢哪一种，选择了就不要犹豫坚持下去。

以上，就是山东教培机构网小编给大家带来的树童英语为什么一直招人？全部内容，希望对大家有所帮助！