考研英语培训机构销售人员有什么好的招生秘籍？

今天山东教培机构网小编为大家带来了考研英语培训机构销售人员有什么好的招生秘籍？，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、课程顾问销售技巧
• 2、考研英语培训机构销售人员有什么好的招生秘籍？
• 3、教育培训机构的营销策略，教育培训机构的市场营销策略？

课程顾问销售技巧

课程顾问销售技巧有哪些呢？下面就这个话题跟大家一起来说一下吧

• 01

  寒暄技巧，在寒暄技巧上要懂得拐弯抹角，不要单刀直入，这样让客户的防备心会更重，那么这个时候你卖给他东西简直比登天还难、

• 02

  铺垫技巧
  当你跟客户铺垫你的产品的时候，你要结合客户的自身情况，不要一味的照着以前的话术去照搬，让客户有感同身受的感觉这样你就成功了

• 03

  造危机技巧，孩子成绩不理想的后果是什么，你对孩子的责任，孩子长大之后会不会怨恨，这些给家长给说出来，让家长紧张起来，达到必须要报班的心理危机。

• 04

  要单技巧。
  当家长有了要报班的意识了，那么你要趁热打铁，把自己的品牌，公司的实力，能够给孩子提升的空间讲解出来，最重要的要突出你们的机构是其他机构无法比的，这样客户从要报班达到要报你们的班，这个时候你就成功了。

考研英语培训机构销售人员有什么好的招生秘籍？

考研英语培训机构销售人员有什么好的招生秘籍？
源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。
【源生如潮公司简介】
昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。
源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。
【常见推广方式】
（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。
（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。
（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。
（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。
（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。
（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。
【常见招生问题】
（一）用户体验不佳
学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。
（二）无专业推广团队
学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。
（三）招生渠道单一
招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。
（四）营销成本高
每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。
【招生业绩差怎么办？找源生如潮】
（一）投入成本低
免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。
（二）覆盖范围广
网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。
（三）推广更省心
您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。
（四）招生效果好
精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。
【为什么选择我们？】
（一）自己线下推广招生
1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。
2.通过线下招兼职发传单，成本过高。
3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。
4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。
5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。
6.依靠学员转介绍，宣传力度小。
7.只想在一些免费网站发些招生广告。
8.机构招专业的团队投入成本过高。
（二）其他网站招生服务
1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。
2.名单量少，学员转化率低。
3.单个网站同类关键词覆盖面少。
4.推广力度不足。
5.名单质量低，精准名单少。
6.优化技术有限，无专业优化团队。
7.关键词难以占据搜索引擎前几页。
8.获取学员名单不及时。
（三）源生如潮招生服务
1.三大网站同步推广，覆盖面广。
2.三个网站电脑和手机端同步展示。
3.精美的网页，大大提升了品牌形象。
4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。
5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。
6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。
7.名单质量高，转化好。
8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。
【推广引擎】
（一）自动生成一键发布
发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。
（二）用户体验良好
发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。
（三）全面覆盖用户
全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。
（四）短时间内实现霸屏
发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。
【合作流程】
（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。
（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。
（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。
（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。
（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。
（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。

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教育培训机构的营销策略，教育培训机构的市场营销策略？

战略一：制定合理科学的营销计划，包括短期目标和中长期目标。
目标是重点项目个数、各项招生规模、师资队伍人数、学生评价、学生续费比例等。
制定目标必须遵循SMART原则，避免高骗是不现实的，模棱两可，不难测量。
战略二：需求决定市场。
在设立项目之前，要进行细致的市场调查，研究消费者的需求，就必须找到目标客户。
其中，最重要的是，找到细分市场等于找到准确的潜在生源。
战略三：确定主要项目。
不管一个培训机构多么小，都要有自己的专业项目，即自己的主项目。
这是自己组织的特色，也是定位。 确定这个非常重要。 不要忘记，什么都想做，什么也做不了，时间和精力白白地分散在不重要的事情上，得不偿失。
战略四：确定营销区域。
项目确立后，你的营销方式取决于你的推广区域范围是哪里是本区，还是本县市，还是本省营销推广区域的选择。
因此，市场人士必须熟悉该校区覆盖范围内的所有学校和所有社区，必须熟悉各种情况。
同时，要熟悉营销范围内的竞争对手。 他们的特色、价位、生源等都要搞清楚。
战略五：项目包装。
酒的香味使人害怕胡同的深度。
再小再普通的项目，也要精心策划。
你的策划要让你的项目与众不同。
即使是普通的项目，也努力在细节上做文章。
如特色教师、教学环境、课后辅导、免费课程、家长参与等各个环节。
战略六：精心培养营销团队。
专任队和兼职队结合。
在营销人员的配置中，现在一般流行一二四。 也就是说，他是一位领导和两位营销人员的四位课程顾问。
这样的组合即使在竞争激烈的地区也绰绰有余。
战略七：零散招生与渠道招生相结合。
零散招生利润高，渠道招生有利于渠道，但建立稳定的渠道，可以实现稳定生源，实现薄利多销。
渠道招生容易实现量的突破，但零散招生利润高，是质的突破。
散生招生和渠道招生相结合，就相当于走两条路，可以走得更远，更稳健。
现在的渠道还有很多，校区可以根据自己组织的特色和定位选择合适的渠道进行推广。
战略8 :跨行业合作。
强大的市场部门一定会有突出的跨行业合作。
共享资源、拓宽渠道，谋求互利共赢。
教源在线公众号在月初的文章中详细介绍过异业合作的方法，点击菜单栏查找历史记录即可找到该文章。
战略9 )口碑获得回头率，口碑获得介绍。
一般成熟的培训机构有20%以上的新生，会收到老学生的介绍。
这样发生的生源，成本几乎为零。
所以，搞好老学员服务，实现口碑营销，是培训机构显著发展的一大利器

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