如何开展公司的英语培训学习

今天山东教培机构网小编为大家带来了如何开展公司的英语培训学习，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、少儿英语培训教学情景
• 2、如何开展公司的英语培训学习
• 3、如何做好的英语培训招生

少儿英语培训教学情景

本文将介绍少儿英语培训教学中的五种情景，包括英语语言情景、直观呈现情景、实物演示情景、图画再现情景和电教媒体情景。
🇬🇧英语语言情景
使用全英语教学，形成密集的英语语言环境。
🌳直观呈现情景
从生活中选取某一典型场景作为教学情景，或者有意识创造一种语言环境。
🍎实物演示情景
利用像食物、服装鞋帽、文具书刊、小玩具、小器皿等实物的不同摆设，进行实物演示或形成不同物体情景。
🎨图画再现情景
利用多样方式创设多种画面，因简笔画线条简单，生动活泼，易学易画，趣味性强，使用方便，可集中孩子注意力启发思维。
📺电教媒体情景
多媒体辅助少儿英语培训教学的途径有很多，使用原版录音可使孩子充分领略原汁原味的语音语调，有助于其模仿纯正的语音，培养语感。

如何开展公司的英语培训学习

M广州黄明坚 主题讨论： 管理类、技术类、销售类等培训是我们在企业中常见的培训课程和形式，现在随着公司发展，经常有需要与外籍人士交流，但是大家英语水平都不咋地，交流有困难，老板提出想开展一些关于英语培训或者英语学习的活动。请问，各位M：您所在的企业有没有开展过英语学习的活动？是怎么开展的？效果如何？各位T：作为讲师，您对于企业开展英语培训或者学习有什么心得及建议？各位S：对于开展英语学习，您有什么想法？请1、2、3、4顺序发言，30字以上。谢谢！ST合肥陈培松 1、一般来说，英语和计算机都属于技能。多练练，并坚持就容易上路了。如果有条件，找几个老外举办一些沙龙，还是很不错的。我以前参加过，氛围很好。S郑州崔颖颖 2、可以安排定期的英语角，比如晚上8-10点，在某个地方，大家都用英语互相交流。M深圳刘国锋 3、有举办过，当时是一位意大利的设计师过来，当时是一种交流的方式，要求有一个场景对话，如果英语表达不对的话，要求学员教老师一句成语并解释意思，学习效率、实用性高，氛围很好！S广州毛斌红 4、现在有很多针对零基础的英语训练营，既然可以有新员工训练营，我觉得也可以考虑这样的英语训练营。M深圳芦娟娟 5、深圳广州一带有TOSMAST（头马）演讲英文俱乐部，有标准的科学的流程，每周一次聚会，旨在提高沟通力及领导力，英语能力。偶旁观过一次。有兴趣的朋友可以去了解观摩学习。上网就可以找到。 在上家单位时，有台湾籍同事每周给英语爱好者进行英语角学习，还有作业布置，英语演讲比赛等。近三年没有参加了。M深圳方思琪 6、补充娟娟的建议，Toastmasters（头马）演讲俱乐部，遍布世界各地，旨在提高演讲技巧及领导力，通用的是英语演讲及点评方式进行。有标准的科学的流程和竞争激励机制，在轻松的环境下学习英语。有兴趣的朋友可以去了解观摩学习。T广州侯熙儒 7、做英语培训和英语角并不难，关键是吸取经验，并且要有管理。我把自己之前在企业组织英语学习的经验用PDCA的理论简单总结如下：①、P环节： 有要精心的准备，比如提前要确定好主题、组织者、检查者、如何反馈、下雨了怎么转移等细节。用林书豪的话说，要有‘系统’。举3个例子。例1：主题策划。 如果做英语角，主题必须提前计划，否则学员及老师都无法进行精心准备。这个主题必须要能体现学员的需求，如果主题太远，对业务帮助不大，大家的兴趣也不大。 常见一个现象是，主题没有很好地规划，在前几次，大家因为对老外有新鲜感都来了，但等新鲜感过去就不来了，所以主题要提前明确、学员可以提前准备，后来规定本月初要做好下月讨论的主题。同时规定，组织者必须为大家准备和讨论主题相关的单词甚至道具。例2：谁负责。 有些公司搞英语角是业余活动，HR叫某位热心同事负责，结果呢，这位下属有时去，有时不去，结果自然而知。后来确定管理英语角是她的一项职责，要求她必须提前准备词汇、统计人数、之后收集反馈，效果自然不同。例3：参加者如何反馈。 参加者如何表达自己的需求及想法？是发邮件给HR老大，还是在公司内部网站上建立一个英语学习BBS？不管哪一种途经，只要有准备，效果都会不错。②、DO环节：要按计划执行，不要随意变更，这个就不多说了。③、C环节： 在进行过程中，一定要检查到位。因为讲英语不是一件容易的事情，尤其是对于基础不好的人。现场如果没有管理，通常会变成露天的中文聊天广场，甚至会出现完全不懂英语的男士到现场泡MM的现象。检查的要项有很多，比如如果有老外来，要看看新来的老外有没有人气，口音是否纯正等。④、A环节。活动出现问题怎么办？一定要按准备的方案及时纠正。如果是没有预料到的问题，一定要和大家共同讨论，决定下一步怎么做。另外，如果进行得不错，对于表现突出的要有奖励，也要让领导知道。毕竟，这是经过努力管理出来的业绩。总而言之，学英语是一项常见的行为，既可以是个体行为，也可以成为组织行为。 如果是公司行为，就不能表现为群众自发的一种行为，一定要体现出团队学习的特征，有系统、有组织、有管理，和其他项目管理的原理一样，重在内部管理，不能指望任何外来的公司或机构，因为他们不知道你要学习什么。只要坚持，就一定能取得所期望的绩效。

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如何做好的英语培训招生

1、前期宣传：将英语培训机构宣传做到铺天盖地，提高机构的曝光率。市场推广员在市场上派发单页，填有效回单，完成给定指标，时间根据派发对象时间为准。培训学校可以申请公微平台，让家长了解更多培训学校信。
2、进行社区活动：开展英语课程现场体验活动，任课老师要很有经验，懂得掌控全场，形成很好的互动，课程设置和质量要非常精妙，站在家长角度去改进课程，提升课程的效果，给小孩和家长留下非常好的印象，从而更好的开展攻单工作。老师要不断给家长可靠信赖的安全感，从而打动家长，最后为小孩报名。
3、合作宣传招生：如果有渠道，可以跟公办学校合作，通过班主任老师推荐宣传进行招生，安排到学校进行一次公开课，激发学生的报名欲望为主。
4、促销法招生：培训机构促销时候，就要推出有力度的促销方案，让家长认为得到实惠，才能提高报名率，家长在选择培训学校之前，是在多家机构之间作比较，权衡利弊才做出选择的。
培训机构招生还可以和其他机构、渠道合作，有些培训机构和渠道招生工作很在行，只要谈好合作方式，招生效果比较好，比较省时省力。这几个方式有精力的，教育机构可以同时使用，加起来也是一套很好的招生方案，这也是有一定连贯性的。
不同的招生方式效果也是不同的，要根据机构的目标受众选择适合机构的，制定一套完好的招生方案也是很重要的，这样在招生过程中出现了错误，也能及时的解决，机构资金足够可以多个招生方案一起使用，可以线上线下招生一起使用，效果更好。

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