山东专升本分数线变化 2023山东专升本分数线

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2023年山东省学前教育专升本分数线是多少？

2023年山东省学前教育专升本分数线具体如下：

1、山东女子学院专升本学前教育专业投档线：321分。

2、潍坊学院专升本学前教育专业投档线：318分。

3、济宁学院专升本学前教育专业投档线：315分。

4、枣庄学院专升本学前教育专业投档线：314分。

5、聊城大学东昌学院专升本学前教育专业投档线：312分。

6、潍坊科技学院专升本学前教育专业投档线：303分。

7、潍坊理工学院专升本学前教育专业投档线：299分。

8、青岛滨海学院专升本学前教育专业投档线：291分。

9、齐鲁理工学院专升本学前教育专业投档线：285分。

10、青岛黄海学院专升本学前教育专业投档线：284分。

11、山东协和学院专升本学前教育专业投档线：275分。

12、山东英才学院专升本学前教育专业投档线：265分。

13、青岛恒星科技学院专升本学前教育专业投档线：262分。

14、山东外国语职业技术大学专升本学前教育专业投档线：259分。

15、山东外事职业大学专升本学前教育专业投档线：254分。

专业介绍

学前教育主要研究学前教育学、学前儿童保育学、学前儿童发展科学、学前儿童心理学等方面的基本知识和技能，观察、分析3-6岁幼儿的身心活动，在幼儿园、托儿所等学前教育学校和机构进行学龄前儿童的教育教学、品行培养、智力开发等。

主干课程

《普通心理学》、《教育社会学》、《儿童文学》、《幼儿园课程》、《学前儿童语言教育》、《学前儿童科学教育》、《学前教育学》、《幼儿心理健康教育》、《幼儿心理学》、《幼儿保健学》部分高校按以下专业方向培养：教育管理、美术教育、音乐教育、少儿推拿保健、幼儿园艺体教育。

2023山东专升本分数线

2023山东专升本分数线：大约150-270不等

一、招生对象

（一）我省2023年普通高等学校应届专科毕业生。

（二）应征入伍地为我省的退役大学生士兵（2022年已被免试专升本录取的退役大学生士兵考生除外）。

二、报考条件
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（一）考生须同时满足以下条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.没有因触犯刑法已被有关部门采取强制措施或正在服刑。

3.没有因违反国家教育考试规定被给予暂停参加高校招生考试处理且在停考期内。

4.专科阶段无记过及以上纪律处分或报名前已解除处分。

5.身体健康。

6.具备以下考生资格之一：

（1）在毕业高校获得学校推荐资格的我省高校应届专科毕业生（以下简称校荐生）。

（2）通过招生高校自主组织的相应专业综合能力测试（以下简称专业测试），获得考生自荐资格的我省高校应届专科毕业生（以下简称自荐生）。

（3）经省级及以上相关行政部门认定的原建档立卡贫困家庭的我省高校应届专科毕业生（以下简称建档立卡家庭考生）。

（4）应征入伍地为我省的退役大学生士兵（指普通专科毕业生及在校生应征入伍服兵役后退役，报名时为2023年应届毕业生或已获得专科毕业证书的往届毕业生，以下简称退役大学生士兵考生）。

（5）专科学习阶段，作为中国国家代表队选手在世界技能组织主办的“世界技能大赛（World Skills Competition）”中获奖，或在全国职业院校技能大赛获一等奖的我省高校应届专科毕业生（以下简称大赛保送生）。

（二）2023年“3+2”对口贯通培养转段考生，须根据转段测试有关要求参加全省专升本统一考试报名。如具备上述报考条件，参加转段测试同时可兼报其他类型专升本考试招生。

2023年专升本山东分数线

2023年专升本山东分数线如下：

各院校各专业投档最州腔低分数游宽旁线：

1、青岛理工大学英语331分，电气工程及其自动化322分，计算机科学与技术322分，土木工程310分，市场营销327分，环境设计304分。

2、山东第一医科大学医学影像技术334分，康复治疗学334分。

3、山神橡东中医药大学中医学320分，针册山衫灸推拿学317分。

4、济宁医学院英语306分，临床医学315分，口腔医学328分，药学295分，医学检验技术324分，护理学316分，市场营销303分。

专升本定义：

1、专升本考试是指大学专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试，唯迹是中国大陆教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。

2、专升本分为两种类型：第一类是普通高等教育专升本（亦称统招专升本），考试对象仅限于各省、直辖市、全日制普通高校（统招入学）的专科应届毕业生。

专升本的意义：

1、找工作

专科远远多于本科。专科以上学校招教师都要求硕士或博士，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。

2、工资定级

中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，并不以学巧源历定岗，考虑用人的实际所得。

3、人事改革

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会。

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