山东专升本分数线医学 2023年专升本山东分数线

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齐鲁医学院专升本2023录取分数线

2023年齐鲁医学院各专业专升本录取分数线如下：

1、临床医学

临床医学专业最低录取分数线为283分。临床医学主要研究基础医学、临床医学、手术学等方面的基本知识和技能，进行人类疾病的诊断、治疗、预防等。例如：骨折、心脏病等疾病的诊断，心脏搭桥、器官移植等手术的实施，肿瘤的放射治疗等。

2、口腔医学

口腔医学专业最低录取分数线为312分。口腔医学主要研究口腔及颌面部疾病的诊断、治疗、预防等方面的基本知识和技能，进行口腔常见病、多发病的诊疗、修复和预防保健等。例如：口腔内龋齿的充填，智齿的拔除，假牙的种植，牙齿的矫正，牙周炎等口腔疾病的诊疗等。

3、预防医学

预防医学专业最低录取分数线为262分。预防医学主要研究传染病和流行病的病因、预防、筛查、控制和消灭等方面的基本知识和技能，进行传染病和人群流行病的防控、病因调查和疾病监测等。例如：甲肝、SARS等传染病的预防与控制，禽流感、甲流等疾病的病因调查。

4、健康服务与管理

健康服务与管理专业最低录取分数线为284分。健康服务与管理主要研究管理学、健康服务、预防医学、人文科学等方面的基本知识和技能，在健康管理公司、体检中心、社区服务机构等进行健康教育、健康咨询、健康指导、健康监测、卫生保健、疾病的预防和控制等。

5、药学

药学专业最低录取分数线为264分。药学主要研究药剂学、药理学、药物化学、药物合成、药物分析等方面的基本知识和技能，进行药品的研发、生产、加工、质检、销售、管理等。例如：中成药、西药的研发，感冒清热颗粒等中药颗粒冲剂的加工，药品的销售管理等。

以上数据均出自好老师升学帮网。

齐鲁医药学院专升本2023年分数线

2023年齐鲁医药学院专升本投档分数线如下：

其中临床医学专业投档线283.14分、口腔医学312.15分、预防医学262.13分、药学264.13分等 山东教培机构网

二、2023年山东普通专升本录取规则

（一）“3+2对口贯通分段培养”转段录取。

1.2023年“3+2对口贯通分段培养”转段文化基础知识合格标准为：总成绩不低于100分。

2.录取时，首先进行“3+2对口贯通分段培养”录取，被“3+2对口贯通分段培养”转段录取的考生不再参加普通专升本录取。

（二）普通专升本录取。

录取时，按照建档立卡家庭考生批次、校荐生批次、自荐生批次依次进行。

1、建档立卡家庭考生批次。建档立卡家庭考生依据考生4门公共基础课总成绩、所报志愿和建档立卡家庭考生专升本专项招生计划，按照平行志愿规则投档。

在该批次已被录取的建档立卡家庭考生，不再参与后续批次投档录取；未被录取的建档立卡家庭考生，可根据其在校荐生批次填报的志愿，继续参加校荐生批次投档录取。

2、校荐生批次。依据校荐生（含建档立卡批次未被录取，且已填报校荐生批次志愿的建档立卡家庭考生）4门公共基础课总成绩、所报志愿和校荐生招生计划，按照平行志愿规则投档。

3、自荐生批次。自荐生依据考生4门公共基础课总成绩、所报志愿，按照平行志愿规则投档。达到报考相同高校相同专业的校荐生最低录取分数线的，以增列计划方式录取。

4、平行志愿投档，若考生总成绩相同，依次按大学语文和高等数学总成绩、大学语文或高等数学单科最高成绩、外语（政治）单科成绩、计算机单科成绩由高到低排序投档；如仍相同则全部投档。

5、对于建档立卡家庭考生批次和校荐生批次，均设置是否服从调剂志愿。相应批次平行志愿投档完成后，若仍有剩余计划和生源，则从高分到低分，在可报考范围内按照“专业+院校”随机进行调剂，直至录取额满或无合格生源。

2023年专升本山东分数线

2023年专升本山东分数线如下：

各院校各专业投档最州腔低分数游宽旁线：

1、青岛理工大学英语331分，电气工程及其自动化322分，计算机科学与技术322分，土木工程310分，市场营销327分，环境设计304分。

2、山东第一医科大学医学影像技术334分，康复治疗学334分。

3、山神橡东中医药大学中医学320分，针册山衫灸推拿学317分。

4、济宁医学院英语306分，临床医学315分，口腔医学328分，药学295分，医学检验技术324分，护理学316分，市场营销303分。

专升本定义：

1、专升本考试是指大学专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试，唯迹是中国大陆教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。

2、专升本分为两种类型：第一类是普通高等教育专升本（亦称统招专升本），考试对象仅限于各省、直辖市、全日制普通高校（统招入学）的专科应届毕业生。

专升本的意义：

1、找工作

专科远远多于本科。专科以上学校招教师都要求硕士或博士，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。

2、工资定级

中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，并不以学巧源历定岗，考虑用人的实际所得。

3、人事改革

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会。

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